管理部門
人事採用担当
M・Kさん
現在は、新卒・中途採用を中心に担当しており、応募者対応や選考の調整、紹介会社との連携などを行っています。
難しさを感じるのは、自社が求める人物像に対して、日新電子工業の魅力や価値をどう伝えていくかという点です。
会社のブランディングをどのように構築し、効果的に発信するか、日々試行錯誤しています。
採用は、ただ待つのではなく、自ら出会いをつくりにいく“能動的な仕事”だと捉えています。
ご縁があって入社された方が、仲間として活躍されている姿を見ると、大きなやりがいを感じます。
今後は採用に加え、入社後の育成にも力を入れていきたいと考えています。
育成機会を充実させることで、ミスマッチを防ぎ、定着率の高い組織づくりを目指したいと思っています。
日新電子工業の最大の魅力は、人と人との距離が近く、風通しの良い社風です。
社員一人ひとりの顔が見える規模だからこそ、他部署とのコミュニケーションも取りやすく、部署間に垣根を感じない文化があります。
また、八王子オフィスは新しく、清潔感のある工場や快適な空調など、働きやすい設備環境が整っています。
社員の働きやすさに配慮した、居心地の良い職場づくりが進められている点も魅力です。
共働きの家庭で、家事は「できる人が、できるときにやる」が我が家のスタイルです。
料理・掃除・洗濯などを協力してこなせているのは、残業が少なく、ワークライフバランスが保たれている職場のおかげだと感じています。
美味しいものを食べることが好きなので、休日は外食やカフェ巡りを楽しみにしています。
そのぶん、平日はカロリーを意識した食事や運動を取り入れ、バランスの取れた生活を心がけています。